AI is niet meer weg te denken uit het moderne werkveld. In steeds meer vacatures wordt ervaring met specifieke AI-tools gevraagd – van marketing en design tot finance, HR en operations. Maar welke tools zijn nu écht relevant voor werkgevers?Hieronder vind je de 8 AI-tools die je steeds vaker tegenkomt in vacatureteksten, met uitleg waarom ze belangrijk zijn.

1. ChatGPT

Functie: Tekstgeneratie, brainstorms, code schrijven, content produceren.
Waarom werkgevers dit willen: ChatGPT is de meest gebruikte generatieve AI-tool ter wereld. Werkgevers zoeken mensen die het slim kunnen inzetten voor het schrijven van e-mails, plannen, vacatureteksten, klantcommunicatie of scripts. Een echte must-have in marketing, HR, sales, communicatie en support.

2. Microsoft Copilot (365 Copilot)

Functie: AI-integratie in Word, Excel, PowerPoint, Outlook en Teams.
Waarom werkgevers dit willen: Organisaties die werken met Microsoft zoeken medewerkers die productiever zijn dankzij AI. Denk aan sneller rapporten maken, presentaties genereren of samenvattingen uit meetings halen.

3. Midjourney

Functie: AI-gegenereerde beelden op basis van tekstprompts.
Waarom werkgevers dit willen: Creatieve functies (zoals design en branding) vragen steeds vaker om skills met Midjourney, bijvoorbeeld voor conceptontwikkeling, visuals of visuele contentcreatie.

4. Claude (Anthropic)

Functie: AI-chatbot met focus op lange teksten en logisch redeneren.
Waarom werkgevers dit willen: Vooral in consultancy, communicatie en beleidsfuncties wordt Claude gewaardeerd vanwege de meer genuanceerde en uitgebreide antwoorden ten opzichte van andere AI-tools. Ideaal voor het schrijven van rapportages of beleidsteksten.

5. Gemini (Google)

Functie: AI-assistent in Google Workspace, met sterke multimodale capaciteiten.
Waarom werkgevers dit willen: Organisaties die in de Google-omgeving werken (zoals met Docs, Sheets of Gmail) zetten Gemini in als slimme assistent. Denk aan data-analyse, samenvattingen, of het genereren van content direct in Google Docs.

6. n8n

Functie: No-code/low-code automatiseringsplatform met AI-integraties.
Waarom werkgevers dit willen: Bedrijven zoeken naar medewerkers die processen kunnen automatiseren. Met n8n kun je workflows opzetten die AI-tools zoals ChatGPT, Gemini of andere API’s automatisch aansturen. Interessant voor tech-savvy marketeers, data professionals of operations-rollen.

7. Fireflies.ai

Functie: Automatische meetingopnames, transcripten en samenvattingen.
Waarom werkgevers dit willen: In functies met veel klant- of teamgesprekken (zoals sales, recruitment, projectmanagement) helpt Fireflies bij het bewaren van informatie, notulen en follow-ups. Kandidaten die hiermee kunnen werken, besparen veel tijd.

8. Datarails

Functie: AI-gestuurde rapportage- en analyseoplossing voor finance-teams.
Waarom werkgevers dit willen: Binnen finance-afdelingen groeit de vraag naar professionals die werken met slimme tooling voor budgettering, forecasting en dashboards. Datarails helpt finance-teams sneller, foutloos en datagedreven te werken.

Waarom dit belangrijk is voor werkzoekenden én werkgevers

Voor werkzoekenden:

• Noem specifieke tools op je cv of LinkedIn-profiel.
  
  
• Laat zien hoe je AI-tools toepast in je werk (niet alleen “ervaring met AI”).
  

Voor werkgevers:

• Vermeld AI-tools als pre of vereiste in vacatureteksten.
  
  
• Dat verhoogt de relevantie én respons: kandidaten reageren tot 34% sneller op AI-gerelateerde vacatures.
  

AI-skills zijn niet alleen future proof – ze zijn al nodig.
Of je nu een marketeer, data-analist, recruiter of financieel specialist zoekt: kandidaten met AI-vaardigheden brengen direct meerwaarde.

Meer weten over hoe je AI in je vacature verwerkt? Bekijk onze tips op AIbanenbank.nl of plaats direct je gratis vacature.