Artificial Intelligence is niet langer alleen iets voor techneuten of developers. Steeds meer bedrijven zoeken mensen die AI slim weten in te zetten in hun dagelijkse werk – of je nu marketeer, HR-adviseur, designer, consultant of financial bent.
Toch vergeten veel professionals hun ervaring met AI expliciet te benoemen op hun cv of LinkedIn-profiel. Zonde, want juist dat maakt je onderscheidend in een snel veranderende arbeidsmarkt.
In dit artikel lees je hoe je jouw AI-skills strategisch zichtbaar maakt – zonder dat je hoeft te overdrijven.
Waarom AI-ervaring noemen?
- Steeds meer werkgevers zoeken mensen die weten hoe je efficiënt en slim werkt met tools als ChatGPT, Copilot, Midjourney of Fireflies.ai.
- AI-expertise geeft je een voorsprong: het laat zien dat je vooruitdenkt, leergierig bent en digitale veranderingen omarmt.
- Veel recruiters zoeken op AI-gerelateerde termen. Staat het niet op je profiel of cv? Dan vinden ze je ook niet.
Waar zet je AI-ervaring op je cv of profiel?
1. In je profieltekst of intro
Beschrijf kort dat je ervaring hebt met AI-tools en hoe je ze inzet.
“Ik werk dagelijks met tools als ChatGPT en Copilot om mijn werk slimmer en sneller te doen – van contentcreatie tot analyses.”
2. Bij je werkervaring
Koppel je AI-gebruik aan concrete taken of verantwoordelijkheden.
“Voor de maandelijkse rapportages gebruik ik Datarails om geautomatiseerde dashboards te maken.”
“Ik gebruik Midjourney om brainstorms en conceptpresentaties visueel te versterken.”
3. In je skills/vaardigheden-sectie
Noem specifieke tools én soft skills zoals:
- ChatGPT
- Microsoft Copilot
- Midjourney
- Fireflies.ai
- Claude
- Prompt writing
- AI-geletterdheid
- Digitale innovatie
- Automatisering
4. In cursussen of certificaten
Heb je een cursus gevolgd, bijvoorbeeld over prompt engineering, AI voor marketing of AI & ethiek? Zet dat erbij. Ook als het een korte online module was.
Volg onze LinkedIn-pagina voor meer tips en actuele vacatures!
